الملخص: هدفت الدراسة إلى تعرف الإطار المفاهيمي لحوكمة التنمية الإدارية، وتعرف الإطار المفاهيمي للثورة الصناعية الرابعة، وتقديم بعض المقترحات اللازمة لتفعيل حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة. وظفت الدراسة المنهج الوصفي.في ضوء بيان طبيعة العلاقة بين الحوكمة والتنمية الإدارية والثورة الصناعية الرابعة قدمت الدراسة بعض التوصيات منها: ضرورة الاهتمام بتوفير البرامج التدريبة التي تركز على التنمية الإدارية للقادة داخل المؤسسات، العمل على تنوع أساليب وأنشطة برامج التنمية الإدارية، والاستفادة من جميع الوسائل والأساليب التكنولوجية المتاحة، إنشاء مراكز للتنمية الإدارية يمكن من خلالها تطبيق برامج التدريب بفاعلية وبشكل منظم، ضرورة أن تركز برامج التنمية الإدارية على الجانب العملي وليس فقط الجانب النظري ووضع رؤية مستقبلية للنهوض بمستوى المؤسسة.
مرزوق, أ.د/ فاروق جعفر عبدالحكيم. (2023). حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.. العلوم التربوية, 31(4), 1-36. doi: 10.21608/ssj.2023.344675
MLA
أ.د/ فاروق جعفر عبدالحكيم مرزوق. "حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.". العلوم التربوية, 31, 4, 2023, 1-36. doi: 10.21608/ssj.2023.344675
HARVARD
مرزوق, أ.د/ فاروق جعفر عبدالحكيم. (2023). 'حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.', العلوم التربوية, 31(4), pp. 1-36. doi: 10.21608/ssj.2023.344675
VANCOUVER
مرزوق, أ.د/ فاروق جعفر عبدالحكيم. حوكمة التنمية الإدارية بالمؤسسات في ضوء متطلبات الثورة الصناعية الرابعة.. العلوم التربوية, 2023; 31(4): 1-36. doi: 10.21608/ssj.2023.344675
)
مشاهدة على SCiNiTO