الملخص:
تهدف الدراسة الحالية إلى تعرف متطلبات تحقيق الميزة التنافسية في مؤسسات التعليم العالي بدولة الكويت من خلال الاستثمار في رأس المال البشري، مع بيان العلاقة بين راس مال البشري والميزة التنافسية في مؤسسات التعليم العالي من خلال بيان أهميتها وأهدافها ومبررات الاهتمام واهم خصائصها وابعادها ومجالات تحقيقيها، تنبع أهمية الدراسة من أهمية مؤسسات التعليم العالي كمؤسسات تربوية تقدم التعليم، وتعد الباحثين المتميزين، وتمد المجتمع بالخريجين الأكفاء في وقت تتزايد فيه المنافسة بين مؤسسات التعليم العالي المحلية والعالمية، وتعد هذه الدراسة استجابة لتوصيات كثير من البحوث والمؤتمرات الدولية والمحلية المتعلقة بضرورة تطوير مؤسسات التعليم العالي.
نظرا لطبيعة الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي، بغرض جمع البيانات وتفسيرها، حيث يهدف المنهج الوصفي إلى اتعرف طبيعة الظاهرة وتحليلها وبيان العلاقات بين مكوناتها وبما يضمن تفسيرا علميا وتحليلا للبيانات لاستخلاص أهم النتائج والتوصيات.
أمير, د/ حسن عبد الكريم محمود. (2024). الاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي بدولة الكويت.. العلوم التربوية, 32(4), 241-272. doi: 10.21608/ssj.2024.390319
MLA
د/ حسن عبد الكريم محمود أمير. "الاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي بدولة الكويت.". العلوم التربوية, 32, 4, 2024, 241-272. doi: 10.21608/ssj.2024.390319
HARVARD
أمير, د/ حسن عبد الكريم محمود. (2024). 'الاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي بدولة الكويت.', العلوم التربوية, 32(4), pp. 241-272. doi: 10.21608/ssj.2024.390319
VANCOUVER
أمير, د/ حسن عبد الكريم محمود. الاستثمار في رأس المال البشري لتحقيق الميزة التنافسية لمؤسسات التعليم العالي بدولة الكويت.. العلوم التربوية, 2024; 32(4): 241-272. doi: 10.21608/ssj.2024.390319